Der Code of Conduct definiert die Prinzipien und Grundregeln unseres Handelns sowie unser Verhalten gegenüber Geschäftspartnern, der Öffentlichkeit und der Umwelt.
Innerhalb der ASSMANN Group verpflichten wir unsere Mitarbeiter und Führungskräfte durch unsere Business Guidelines auf diese Werte und leben selbst die Standards unseres Code of Conducts. Diese Werte der Selbstverpflichtung reichen von Anti-Korruptionsmaßnahmen bis hin zu Menschenrechten und fairen Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig fordern wir die Verpflichtung auf unseren Code of Conduct von allen unseren Geschäftspartnern.
Wir verpflichten uns zur strikten Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften. Dies umfasst insbesondere Anti-Korruptionsmaßnahmen, den Schutz vor Interessenkonflikten sowie die Einhaltung von Arbeits-, Wettbewerbs- und Datenschutzgesetzen. Compliance ist für uns nicht nur rechtliche Pflicht, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Ethik.
Die Achtung der Menschenrechte ist für uns essenziell. Wir lehnen jede Form von Zwangsarbeit und Diskriminierung ab und setzen uns für faire Arbeitsbedingungen ein. Unsere Geschäftspartner sind gleichermaßen verpflichtet, diese Standards in ihren Lieferketten einzuhalten.
Transparenz ist für uns unerlässlich. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Bedenken oder Verstöße gegen den Code of Conduct offen zu melden, um gemeinsam Lösungen zu finden und unsere hohen Standards zu wahren. Dies stärkt unser Engagement für ethisches Handeln und Vertrauen.
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